Det finns många lagar som styr arbetslivet.
​Exempel på sådana lagar är Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen och Diskrimineringslagen.
En del av de rättigheter vi har i arbetslivet bestäms av lagar.

Lagar och kollektivavtal

Andra rättigheter bestäms av något som heter kollektivavtal. Kollektivavtalet är regler som facket och arbetsgivaren har bestämt tillsammans.
Ibland finns det inget kollektivavtal.

Om det inte finns kollektivavtal finns det ändå lagar.
De gör att vi kan känna oss trygga.

Det bästa är om det finns kollektivavtal. 
Villkoren brukar vara bättre och reglerna blir tydligare.
Kollektivavtalet skapar regler som passar bra till den bransch man jobbar i.

Genom ett kollektivavtal kan man få bra försäkringar, längre semester och andra förmåner.